員工忠誠度
時間：2024/4/7 9:56:56作者：admin 閱讀數(shù)：534次
鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓， 我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。 而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！” 鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當(dāng)！ 雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！
啟示一：員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的；
啟示二：員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享。因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔(dān)；
啟示三：跳槽時要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。 百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。 老板都是以生命博事業(yè)。 所以，對你的老板好一點。
啟示四： 老板就是一棵樹，員工就是枝干。 競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨、老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。 樹大樹小，總能遮風(fēng)避雨。 樹好樹壞，總有個棲息的地方。
【感悟】 不要羨慕別人擁有的，只能說明我們付出還不夠。 感恩惜福，方能得恩得福！
